晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、与人力资源经理配合，执行培训需求调查，为公司年度培训规划、方案的编制提供数据和建议，并组织实施培训计划。 2、依据计划协调落实受训人、时间与场地以及培训教材、培训协议、教学设施、道具等准备，培训现场主持与组织；按时、按质、按量地完成预期培训工作计划。 3、使用培训评估表格与工具，适时跟踪、考核、反馈员工培训表现，向人力资源经理及时提交所需信息，建立并维护员工培训档案。 4、进行各类培训资料的整合及管理，不断反馈培训信息，以利培训流程及制度的完善。 5、组织公司各相关活动的如期举办。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、工作经验要求：两年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训开发的流程并能组织实施，能够独立授课。 3、核心能力：良好的学习能力、及亲和力，较强的沟通协调能力、计划管理能力，作积极主动。 4、其他：普通话标准，熟练使用办公软件。